01 — Ce qu'est L'Alliance
Une équipe de pairs qui se sont choisis — pas pour leurs diplômes, mais pour leur complémentarité et leur façon d’être au monde. Pas de hiérarchie, pas de juniors. Pas d’agence avec des commerciaux qui vendent ce que d’autres livrent.
Quand L’Alliance intervient, c’est elle qui gère la relation et les livrables. Entre membres, chacun reste libre de son propre fonctionnement. On s’assemble en squad selon les besoins du client — comme Bruce Willis assemble son équipe dans Armageddon, mais sans les explosifs.
Fondée par Fabrice Liut — design organisationnel, +15 ans de terrain, +200 workshops facilités (Saint-Gobain, Decathlon, Bosch Rexroth, PMI mécaniques du coin). Base Lyon.
02 — Les missions pour lesquelles on cherche
L’Alliance opère sur deux formats principaux. Selon votre profil, vous pouvez composer sur l’un, l’autre, ou les deux.
½ j à 5 jours
1 à 3 dates/trimestre
Facilitation CODIR, transformation industrielle, sprint stratégique en huis clos. PME, PMI, ETI.
Voir l’offre →½ j prép + 1 matinée
Plusieurs dates/an
Facilitation de groupes ouverts (~20 pairs). Une entreprise au centre, un écosystème autour. Rédaction de livrable partagée.
Voir l’offre →03 — Comment on bosse
Trois principes non négociables, valables sur toutes les missions :
- On co-anime. On partage le crédit. Pas de solo star. La squad est l’unité de base.
- On paie vite (15 jours) et clairement. TJM discuté d’entrée, mentionné dans le devis client.
- On refuse les missions qu’on ne saurait pas livrer. Ni survente, ni junior caché.
04 — Concrètement
Format Workshops. Missions ½ à 5 jours, 1 à 3 dates par trimestre. Contrat simple, pas de clause d’exclusivité.
Format Open. Engagement ½ journée de préparation + 1 matinée + rédaction partagée du livrable. Plusieurs dates par an selon la demande client.
Où on bosse. Base Lyon (le 6B), déplacements fréquents en France (industrie surtout), préparation et suivi en remote.
Ce qu’on vous demande en candidatant. Pas de CV, pas de pitch deck. Écrivez-nous en 5 lignes : qui vous êtes, ce que vous faites de mieux, une mission dont vous êtes fier·e, votre TJM cible.
05 — Ce qu’on cherche en ce moment
On cherche en priorité des profils capables d’intervenir en autonomie sur des sujets complexes dans un contexte PME/PMI/ETI. Pas des généralistes flottants — des pointus qui savent aussi tenir une salle.
En ce moment, on complète les verticales d’une direction générale : pour que L’Alliance couvre l’ensemble des enjeux d’une organisation, de la finance au droit en passant par la transformation.
- Direction Financière (DAF part-time) — pilotage financier, contrôle de gestion, structuration PME/ETI
- Expertise comptable — closing, optimisation fiscale, conseil en développement d’entreprise
- Expertise juridique — droit des affaires, droit sociétaire, M&A, transmission
- Facilitation industrielle — PMI, ESG, transmission d’entreprise, change management terrain
- Facilitation de groupes et A-Team Open — sprint mastering, capture et rédaction de livrables
- Design organisationnel, gouvernance, stratégie — avec expérience client PME/ETI
- Expertises sectorielles — industrie, ESG, tech, santé, services B2B
06 — Voici qui compose l’équipe
Trois critères pour en faire partie : l’excellence dans son domaine, la capacité à bosser en squad, et l’envie de construire quelque chose de durable ensemble.
Écrire en 5 lignes
Qui vous êtes, ce que vous faites de mieux, une mission dont vous êtes fier·e, votre TJM cible.
On vous répond dans les 48 h. Pas de processus de sélection froid — une conversation honnête.